Angebote
Neben unseren Projekten, in denen wir regelmäßig Veranstaltungen organisieren, bieten wir die hier genannten Dienstleistungen auf Anfrage an. Wenn Du oder Deine Gruppe, NGO, Initiative oder Dein Verein eine dieser Formen der Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, wende Dich bitte über das Kontaktformular für das jeweilige Angebot an uns.
Wenn Du dir Unterstützung bei einem Projekt zum sozialen Wandel wünschst, aber nicht sicher bist, welche Modalität am besten geeignet ist, wende Dich bitte per E-Mail an uns und gib die folgenden Informationen an:
- Wer Du bist (eine Einzelperson, eine nicht-formale Gruppe, eine Organisation usw.)
- Mit welchen Herausforderungen Du derzeit konfrontiert bist, bei denen Du gerne Unterstützung erhalten möchtest.
- Jede andere relevante Information, die uns hilft, Dein Anliegen zu verstehen.
Moderation
Wir verstehen Moderation als die Kunst, einer Gruppe die Arbeit zu erleichtern. Ein*e Moderator*in ist jemand, der einen komplexen Gruppenprozess leiten kann, wie z. B. die Entwicklung einer gemeinsamen Vision, die Erarbeitung gemeinsamer Vereinbarungen für die Zusammenarbeit oder die Entscheidung über die Strategie für das nächste Jahr. Je nach Thema, Erfahrung der Gruppe und interner Dynamik kann ein*e Moderator*in einen Prozess enger oder lockerer leiten. Die Aufgabe ist es, die Gruppe in dem Unbehagen des „Nichtwissens“ zu halten, damit sie ihre eigenen Antworten auf die Herausforderungen finden kann, die sie zu bewältigen versucht - und aus dem Weg zu gehen, sobald die Gruppe in Schwung kommt. Ein*e externe*r Moderator*in kann die Machtdynamik einer Gruppe ausgleichen, indem er/sie einen neutraleren Rahmen schafft und so die Chance erhöht, dass jede Stimme gehört wird.
Coaching
Coaching ist ein Beziehungsprozess zwischen einer Kundin oder einem Kunden (manchmal auch Coachee genannt) und einem professionell ausgebildeten Coach. Der Coachee bringt ein Thema zur Sprache, das er/ sie gerade als Herausforderung auf seinem/ ihrem Weg erlebt. Die Aufgabe des Coaches ist es, den Coachee dabei zu unterstützen, herauszufinden, was bei diesem Thema wirklich wichtig ist, wie er/ sie sich selbst zurückhält, indem er/ sie sich selbst-limitierenden inneren Gesprächen hingibt, und wie ein realisierbarer Aktionsplan zur Verwirklichung der Vision des Coachee aussehen könnte. Der Prozess wird hauptsächlich vom Coachee geleitet. Der Coach ist dazu da, die Erkundung des inneren Territoriums des Coachees in den Momenten, in denen es unmöglich scheint, Klarheit zu erlangen, sanft zu begleiten.
Außerhalb von Aktionsräumen
Politische Aktionen wie Demonstrationen, Proteste oder gewaltfreie direkte Aktionen können sehr intensive Erfahrungen sein. Wenn wir die Grenzen des legalen und akzeptablen Verhaltens überschreiten, um unsere politische Meinung zum Ausdruck zu bringen, stoßen wir oft auf Widerstand und manchmal sogar auf Gewalt - sei es durch die Polizei oder durch Unbeteiligte. Dies kann eine sehr intensive Erfahrung sein, die viele Emotionen hervorruft. Um sicherzustellen, dass diese Intensität nicht in ein Trauma umschlägt, ist es enorm wichtig, einen Raum zu haben, in dem wir uns austauschen, unsere Emotionen teilen und uns gemeinsam um die entstehenden Bedürfnisse kümmern können. Dafür sind die Out of Action Spaces gedacht. Sie werden von Menschen abgehalten, die selbst nicht an der Aktion beteiligt waren und daher besser in der Lage sind, andere zu unterstützen. Eine weitere Funktion eines Out of Action Spaces ist es, dem Geschehenen kollektiv einen Sinn zu geben, auch wenn die Hauptziele einer Aktion (z.B. die Blockade des Baus fossiler Infrastruktur) nicht erreicht werden konnten. Wir unterstützen Euch dabei, die Frage zu beantworten: Warum war es trotzdem sinnvoll, dies zu tun?
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